【仕事内容】
＜現場で直接商品をPRする、プロモーションの仕事です＞
全国のショッピングモールにイべントブースを設け、自社メーカーの家庭用ウォーターサーバー
「PREMIUM WATER」をお客様に直接PRしていきます。
・ショッピングモールなどへのブース出店
・ブース周辺でお客様へのお声がけ、チラシや販促物の配布
・ご興味のあるお客様がいればブースにてご説明、商談、ご契約
※アウトバウンドの営業スタイルです。
★実際の商談は堅苦しいものではありません。時には笑顔や雑談も交えながら
「PREMIUM WATER」の特⻑をアピールしてください。
契約数はあなたの実績としてカウントされ、その数に応じてインセンティブを還元します！
★自分1人で仕事をするのではなく、チーム・仲間と一丸になって取り組むスタイルです。
「こういう話し方がいいんじゃない？」「今日の笑顔はすごくよかったよ！」など、
お互いにフォローしたりほめ合ったりしながら、目標達成を目指しています。
【働き方について】
◎日々の勤務について
首都圏はもちろん全国に出張します。一現場あたり2〜5名のスタッフで担当。
最初は必ず先輩と一緒のチームになるので、ご安心ください。
※業務以外はフリータイム！
※出張時の交通費・宿泊費も、もちろん会社負担です。
また出張に伴うホテルや飛行機の手配は、全て会社が対応します。
◎どんな人たちがいるの？
チームの平均年齢は26.8歳！20代の若手が中心で多数活躍中！
常に成⻑を目指している向上心のあるメンバーばかりなので、仲間から刺激を受けることが多い環境です。
プライベートでは人懐っこいメンバーが多く、仕事終わりに仲間と一緒にご当地グルメを食べに行くこともあります！
◎未経験でも本当に売れるの?
・ほとんどの先輩が、初日に初成約を獲得しています！
また、メンバーは未経験から入社されている方が8割です。入社後は5〜6日かけて商品知識や接客の流れ、
声のトーンや表情、成約のコツなど、イチからノウハウを教えます。
・入社後研修だけでなく、教育専門チームによるサポートも随時行なっています。
直属の上司とは別の専門部隊が、「何のスキルが足りていないのか」「どこに課題があるのか」
を分析しつつ、フィードバックを交えながら個人ごとにアドバイスします。
伸び悩んでいる人、スランプになった人なども会社としてしっかりフォローする体制です。
【入社後の流れ】
入社後まずは5〜6日かけて会社全体のことや評価制度の説明、
営業の基礎的研修（ビジネスマナー、営業ロープレ、商材知識など）を行います。
その後は現場に配属され、OJTを通じて先輩がフォローしながら教えていきますのでご安心ください。
そのほかにもスキルや経験に応じて以下のような研修を実施しています。
・新入社員研修
・新入社員フォローアップ研修
・新任管理職層研修
・各種スキル研修
・eラーニングの多様なプログラム
【「PREMIUM WATER」について】
当社がメインで販売しているウォーターサーバー「PREMIUM WATER」は、業界顧客数トップクラスの人気商品！
自社グループ製品だから、自信をもって提案できますし、商品に愛着も生まれるでしょう。
知名度のある需要の高い商品を販売するため、最初からお客様の注目を集めやすく、成果が出しやすいのも特徴です！
https://premium-water.net/
※日本マーケティングリサーチ機構調べ :ウォーターサーバー業界 指定領域における競合調査：
2020年7月8日時点
契約社員登用の可能性あり(給与・福利厚生等の待遇に関しては、正社員同等条件での採用となります)
(変更の範囲) すべての業務への配置転換あり