【人事部/人財育成・研修担当（アシスタント）】人財育成方針・教育計画の立案／研修の企画・運営など／年間休日125日

■研修運営
（スケジュール調整・開催案内、資料・備品準備、運営）
■効果測定（受講アンケートの入力・集計、報告書作成）
■企画書、研修資料・配布物作成のアシスタント
■社内外関係者との連絡、調整
■社員の外部セミナー参加における対応
■診断ツール受診における対応およびデータ管理　他

※アシスタント業務から開始し、いずれはメイン担当として
　企画立案、運営業務全般をお任せしたいと考えています。
※社員登用制度あり、人事としてのキャリア形成も可能です。