◆事業紹介
転職ドラフトは【選考の最後に年収を提示される】という転職業界の不透明さに初めてメスを入れた、ITエンジニア専門の競争入札型転職サービスです。
◆プロダクトの特徴
技術スキル・プロジェクト経験に対して採用企業が年収・ミッション付きで入札をしていき、自分のリアルな市場価値が分かります。
採用プロセスの独自性を軸に、2016年のサービスローンチ以来、ユーザ数・参加企業数を順調に伸ばし、2022年では売上昨対比193%を実現しています。
◆プロダクトの目指す世界
転職ドラフトでは、”実力が正当に評価される世界の実現”をビジョンに掲げています。
転職市場における情報は非対称で、不透明な部分がまだまだ多く、まずはその現状を変える必要がある。世の中にはどんな企業が、誰に対して、どんな評価をしているのか？いくら払っても良いと考えているのか？
そういった情報を公開していくことで、世の中における実力と評価における適正値、いわゆる「エンジニアの市場価値」を詳らかにしていくことを目指しています。
◆業務内容
・ミッション
転職ドラフト・転職ドラフトエージェントなど当社サービスを利用している企業（採用担当者）の採用課題の解決や利用向上に向けたプロダクト改善やサービス企画などの営業企画全般に携わっていただきます。
・業務内容
既存企業の課題解決や利用向上に向けたプロダクト改善やサービス企画
→具体的には、顧客の声の収集やそれを活かして他職種と協働したプロダクト改善やサービス企画などをお任せいたします。
カスタマーサクセスを含む営業活動の効率化や課題解決に向けた営業戦術の立案・推進
→具体的には、型化されているカスタマーサクセスや営業活動フローの見直しや再構築、またはCRMや各種ツール導入などの立案・推進など。
チームビルディング
→具体的には、上記業務内容や目標達成に向けて文化の構築やメンバー同士がサポートし合い、問題解決できる組織の構築。
※上記以外にも、ご経験・スキル・志向に合わせて業務をお任せいたします。
◆仕事の魅力・得られる経験
転職の常識を覆す経験
・「年収を内定前に提示する」という従来の転職においてはあり得なかったことを実現しているプロダクトのため、ご自身の行動が”新しいあたりまえ”を作っていくことにつながります。
成長産業の採用支援に携わる経験
・クライアントはIT/WEB業界を中心としており、メガベンチャー～スタートアップも多数存在します。
・経営に近い方と理念や事業の戦略に触れながら採用支援を進めていくことができます。
他職種と越境して仕事を進める経験
・PJTには様々なメンバーが関わっており、エンジニアをはじめ企画やマーケなど様々なメンバーと一緒に事業を作っていく経験が得られます。
・サービス企画や組織のオペレーション改善を経験することで、事業全体を主語にしたBizdevとして重要な経験を積むことができます。
仮説設計・検証の経験
・仮説をもとに、転職ドラフト/転職ドラフトエージェントのデータベースからご自身で分析を行うなどリアルな数値をもとにしたPDCAを回す経験が得られます。
◆開発環境・利用技術
・Slack
・MySQL
・Redash
・JIRA
など
◆関連ページ
転職ドラフト事業部ではたらくセールスメンバーの記事
【転職ドラフト】営業の実態を紐解く
https://note.com/livesense_daiki/n/n114aa929c4e6?magazine_key=mfe20b4ec85d1
プロダクトとの距離が近いセールスチーム
https://note.com/livesense_minato/n/n0100613d214b?magazine_key=mfe20b4ec85d1