クーリエでは事業を非連続に成長させるための「仕組み」を構築し、急速に成長しています。
第２創業期を担う幹部候補として早期に活躍していただけるよう、実践を通したキャリア支援を行います。
具体的には…
■1～2年、特定部署でスキルアップ
経営陣と議論し、事業の戦略を描き、戦術に落とし込むだけでなく、現場に入り込んで実験的に実行しながら、PDCAを回していただきます。（例：セールス・カスタマーサクセス・BizOps）
■兼務もしくは他部署異動によりスキル拡張
業界最大規模のデータベースを保有する弊社で、数字ドリブンな意思決定でチームをリードいただきます。（例：Bizdev・新規事業立ち上げ・マーケティング・PDM）
以降はスキルや適性、志向性に応じて、最適な役割フィールドを選択していきます。